近日，年度广东省人力资源和社会保障厅印发《关于开展2024年度广东省人力资源管理专业高级职称评审工作的全省启动通知》。明确2024年度全省人力资源管理专业高级职称申报评审工作已启动，人力请有需要的资源专业职朋友及时关注！

申报受理范围

　　1. 符合申报条件和相关政策规定，管理高级工作在广东省内的申报企事业单位、非公有制组织、评审社会组织中从事人力资源管理或人力资源服务工作的年度在职在岗人员（广州、深圳市所辖单位人员分别向两地高评委办申报，全省启动具体要求以两地高评委公开发布通知为准）。人力

　　2. 中直、资源专业职部属和外省驻粤单位人员，管理高级工作原则上应在本单位所属评委会申报评审。申报如确需委托评审的评审，须经其具有人事管理权限的年度主管部门同意，并出具委托评审函。

　　3. 公务员、离退休人员不得参加职称评审；事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

评价标准

　　按照《人力资源管理专业人员职称评价基本标准》（人社部发〔2023〕51号文附件）及我省职称评审有关文件规定执行。

评审方式

　　高级人力资源管理师采取考评结合方式，申报人须参加全国统一组织的高级经济专业技术资格考试（人力资源管理专业），考试合格且在有效期内。

　　正高级人力资源管理师采取评审方式，申报人须进行面试答辩。

申报途径

　　申报人应通过其所在单位申报（自由职业者通过人事代理机构或行业性社会组织推荐），按规定程序报送省高评委办公室（广东省人力资源和社会保障厅人力资源市场处）。

　　申报受理详细地址、联系方式及申报流程详见通知正文。

各申报点接收

申报材料时间

　　2025年3月10日至3月31日（工作日8:30-11:30，14:30-17:00，节假日除外）。逾期不再接收申报材料。

　　请登录“广东省专业技术人才职称管理系统”评审通知栏查看通知原文和相关附件。

　　网址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do

　　《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》于2024年1月1日起正式施行，共7章24条，首次确立了人力资源管理专业职称评价的基本制度规则，标志着我国人力资源管理工作向着更高层次、更精细化方向发展。《办法》明确，对企业、社会组织、个体经济组织等用人单位中从事人力资源管理工作的人员，事业单位中从事人力资源管理服务的专业技术岗位人员，经营性人力资源服务机构从业人员，公共人力资源服务机构工作人员开展职称评价工作，适用该办法。

　　来源：广东人社

（作者：产品中心）